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        石龍區:實行量化動態管理 助推“五星”創建提質增效

        來源: 發布時間:2023-04-17 瀏覽次數:

        4月14日傍晚,石龍區人民路街道何莊村村民秦國敏吃過飯,早早來到黨建文化廣場,伴著歡快的音樂,和姐妹們開始排練舞蹈。

        “這兩年,村里裝了路燈、修了馬路,還配套建設了文化廣場,俺現在的日子別提多好了?!鼻貒舾吲d地說,“村干部還號召大家創‘五星’、爭先進,好上加好,俺們這好日子還在后頭哩!”

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        自“五星”支部創建號角吹響以來,石龍區以高質量黨建賦能基層治理,全力奏響“五星”支部創建最強音,制定并實施量化動態管理方案,以“量化考核”為杠桿,建立科學考評機制,強化工作落實,助推全區“五星”支部創建提質增效。

        按照“創什么,考什么”的原則,依據“五星”支部創建考核有關評價指標,以支部過硬、產業興旺、生態宜居、平安法治、文明幸?!拔逍恰眲摻傄笞鳛榱炕己酥匾獌热?,將年度“五星”支部創建目標任務和市級、區級重點工作指標設定為總分100分,劃分成日常任務、督導觀摩、“奪旗爭先”和年度考核四大部分,按月實行動態累計,按季度排名評比,按年度考核匯總,使創建工作有“標尺”、有“準則”、有“刻度”。

        該區嚴格督導觀摩,區委組織部牽頭各星工作專班成員單位成立聯合督導考核組,采取查閱資料、座談走訪、實地查看等方式,每月深入各村(社區)開展一次全覆蓋督導,每季度開展一次逐村觀摩評比,按照相應評分表現場精準打分、反饋問題、指導整改,并以每顆星平均得分為基礎,對各街道各村(社區)創建成效進行全區排名。同時,區委組織部牽頭聯合督導考核組,參照逐村觀摩評比做法,嚴格把關,對各村(社區)年度創星任務進行驗收總結,并按權重匯總后,形成各街道年度黨建考核總成績,確保程序規范、結果精準、責任壓實。目前,全區已開展督導3次,通報問題80條、整改銷號56條。

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        該區充分發揮考核“指揮棒”作用,區委組織部及時將每季度觀摩評比結果和年度考核結果在一定范圍公示,并與“五星”支部評定、“兩優一先”評選、街道干部和駐村干部年度考核及提拔重用、村(社區)干部考錄聘用、績效報酬、問責追責、工作經費等方面掛鉤,在全區樹立重實干、重實績、敢于擔當、干事創業的鮮明導向。同時,注重強弱補短,向基礎薄弱、推進緩慢的3個村(社區)負責人發出預警和談話提醒,并協調街道黨工委和創星工作專班加大工作指導和支持力度,幫助解決創建難點。     

        “下一步,石龍區將深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實省委、市委部署要求,加強基層組織建設,以量化考核為手段,建強一線堡壘,讓支部成為團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘,實現同心同向發力,激發了廣大黨員、干部職工干事創業的激情與活力,不斷提升群眾的參與感、獲得感和幸福感?!笔垍^委常委、組織部長劉杰說。       


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